不谈“996”,我要准时下班！

要说最近全网热议的话题，非“996”莫属。所谓996，是指工作从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。其实在互联网行业996工作制已经是见怪不怪，但这次的神仙“吵架”更是将加班这个敏感的话题推向高潮。

起因是马云在阿里内部交流会上发表了对996的看法：能做996是一种巨大的福气。相关报道一出，瞬间引起上班族们一片声讨。

随后人民日报发布相关文章表态：崇尚奋斗，不等于强制996。犀利的指出：对996有争议并不代表不想奋斗，而是要思考如何更好地去奋斗拼搏。企业需要的不仅是员工的汗水，更需要激发员工更高效地工作。这个观点可谓是一针见血，一时间引发了网友们关于加班对企业的意义、高效率工作的必要性等相关讨论。

关于是否需要加班，最近播放的TBS春季剧《我要准时下班》给出了不一样的思路。该剧改编自朱野归子的同名小说，讲述了在WEB制作公司担任总监的职业女性东山结衣，在上班时拼命的工作没有丝毫懈怠，与其他上班族不同的是，东山一直坚持着“一定要按时回家”的信念，不会随波逐流加班，十分珍惜下班后属于自己的时间，尽情享受美食和生活的故事。

经过一天的忙碌，终于完成了客户的订单。时间刚好六点钟，东山像往常一样准备下班。同事三谷佳菜子对此很不理解，表示可以和后辈们开个庆祝会顺便讨论关于下个项目的相关事宜，但东山却说等到订单来了在讨论也不迟。沉迷于全勤奖的三谷，一向是抱着“不加班就等于不拼命”、“即使是台风也要去上班”的信念全心全意的工作着，对于到点就走，甚至会休完带薪假期的东山十分不认同。

在日本加班现象十分普遍，甚至形成了职场的加班文化，特别是新入职的员工，可能都体会过来自前辈、老板的超时加班却没加班费的压力。还记的面向上班族推出的日本国民营养饮料Regain的初代广告语——你还能再战24小时吗？充分展现了日本职场的现状。

在这样的职场环境中，东山的做法显得格格不入，不禁让人好奇，匆匆下班的东山要去做什么呢？原来在公司附近有一家上海饭店，每天六点十分之前是“happy hour”，啤酒半价。每天下班后东山都会来这里喝一杯啤酒，吃一份小笼包。

这一脸幸福的模样，果然让人筋疲力尽的工作之后，啤酒才是恢复动力的良药啊！

在用餐的过程中，旁边的大叔感叹时代不同了，自己从小受到的教育就是抱着必死的心态去干活，像东山这样到点就下班，肯定没法出人头地。但东山却说：每天的工作我都认真完成，出现紧急情况也会马上处理。如果需要加班的话也会去做，只是很少。比起出人头地，准时下班后吃小笼包才更加开心。

东山的职场理念可谓是颠覆了日本传统的职场观念，第一集播出之后在日本也引起了广泛讨论。不少日本网友十分赞同这种观念，并表示：工作不摸鱼，按时下班又有什么不对呢。

再看国内的“996”现象，不可否认有些职业的确是需要经常加班，比如程序员、媒体人、设计师等等，忙的时候别说996，甚至007都有可能。但还有一些加班现象则是：即使完成了工作也不敢走，就算是干坐着也要坐到“九点”才能走。这种下班氛围就非常糟糕了，996俨然变成了衡量员工是否努力工作的隐性标准。比起这种无意义的加班，如何提高工作效率才是企业和员工需要考虑的事情。

东山在工作中，从来都十分高效。比如上班从不迟到，在开始工作前会将今日的待办事项用便签贴在电脑旁边，每完成一项就撕掉一个便签，工作中专心致志，不会开小差偷懒，下班之前就能完美处理好手头上的工作，就连三谷也对她的高效工作称赞不已。

正因如此，在被部长说你再努力一点吧，大家都还在工作呢。东山也能堂堂正正的回答：我有好好完成我的工作，所以我要按时下班。（小姐姐好帅气！！）

其实东山原本也是“拼命三娘”，刚毕业时进入了一家大型的旅游代理公司，周围的人都夸她很了不起，但其中的心酸只有东山自己知道。每天都有无数的工作要做，还要听前辈们的吩咐，甚至每个月加100个小时以上的班，也不能休息。那时东山的心里只有一个想法：要是能生一场大病就好了，这样就能歇一歇。很快东山的想法就变成了现实，在上班期间因为体力不支从楼梯上摔了下来，一度失去意识，差一点就救不回来了。自此之后，东山就改变了想法，不做那种一心扑在工作上的人，要学会享受生活。

国际劳工组织发布的报告称：目前全球大约36%的劳动人口，每周工作时长超过48小时，每天大约6500人死于职业病，另有1000人死于工作造成的意外事故。这些触目惊心的数字是真实存在的数据，这些情况不是只存在于电视剧中。小编觉得工作虽然需要拼搏，但是身体才是革命的本钱，比起看别人眼色的加班，还是找到提高工作效率的方法更为重要。毕竟摸鱼一时爽，下班两行泪啊。